Zodra jij je ziek meldt, is de eerste dag die je mist een wachtdag. De uren die je op deze dag hebt gemist, worden niet uitbetaald.
(Een ziekmelding binnen 4 weken na eerdere werkhervatting is hetzelfde ziektegeval. Daarom kan niet opnieuw een wachtdag worden toegepast)
Voorbeeld:
173.33 uur per maand – 8 uur wachtdag (40 uur per week / 5)
164.67 uur per maand – 7.6 uur wachtdag (38 uur per week / 5)
138.67 uur per maand – 8 uur wachtdag (32 uur per week / 4)
Houd er rekening mee dat deze voorbeelden gebaseerd zijn op de gegeven informatie en kunnen variëren afhankelijk van specifieke arbeidsovereenkomsten of regelgeving.
