Werf snel goede mensen door de meest tijdrovende recruitmentzaken uit te besteden aan JAM!
Bespaar geld met JAM!'s efficiënte aanpak en scherpe tarieven
Wat is de recruitment en detachering service van JAM!?
Met onze recruitment en detachering service zorgen we voor de werving en contracten van je vaste personeel en flexibele krachten. Jij behoudt flexibiliteit en beslist wie er bij je komt werken.
We regelen:
Op maat geschreven vacatures.
Het uitzetten van vacatures en filteren van CV’s.
De eerste sollicitatiegesprekken, die onze recruiters voor je voeren.
Alle contractuele zaken voor tijdelijke krachten en vast personeel.
Wij schieten foto’s en video’s bij jouw horecazaak om vacatures levendiger te maken.
Voor een fractie van de prijs die het je kost als je zelf alles regelt. JAM! hanteert het scherpste payroll tarief all-in, zonder extra fee dus.
Het nijpende tekort aan horecapersoneel zorgt ervoor dat werving en selectie veel moeite kost
Het kost tijd om vacatures te schrijven en te verspreiden.
Recruitmentbureaus kosten je veel geld.
Advertenties op recruitment-websites en social media kanalen leveren weinig op.
Het opzetten van verschillende contracten met tijdelijk en vast personeel is een gedoe.
JAM! ontzorgt je van al je administratieve recruitment-taken. Met onze gedegen sollicitantenselectie scheiden wij voor jou het kaf van het koren. Je behoudt zelf de controle.
De voordelen van JAM!
Poule aan horecakandidaten
Omdat JAM! puur gericht is op de horeca, hebben we al een mooie poule aan potentiële medewerkers voor je klaarstaan.
Flexibeler en goedkoper dan recruitmentbureaus
Van tijdelijk tot vast personeel, JAM! regelt alle contractuele zaken en werving. We zijn sneller, efficiënter en daarom goedkoper dan recruitmentbureaus.
Foto en video service om vacatures levendig te maken
Sfeerimpressies zijn belangrijk voor je merkimago voor toekomstig personeel. Van foto’s van je sommelier tot aan video’s van de chefkok die een spectaculair gerecht voorbereidt; wij laten je zaak online tot leven komen.
Scherpe prijs met vaste omrekenfactor
JAM! hanteert een vaste omrekenfactor per gewerkt uur, zodat je nooit wordt geconfronteerd met een naheffing. Dat geldt ook bij (langdurige) ziekte, vakantiedagen, vakantiegeld en dergelijke. Onze factor is all-in.
‘Wij zijn gegroeid en hoeven ons bij JAM! niet zorgen te maken om de achterkant van ons personeelsbestand. Ik had mijn werk niet kunnen doen zonder hen.’
‘Wij hebben een groot personeelsbestand. Voor uitbetalingen zouden wij een fulltime medewerker op kantoor moeten hebben. En dat besteden wij liever uit.’
