JAM! groeit, zowel in relaties als in medewerkers. Het afgelopen jaar hebben we ondanks de coronacrisis flinke stappen gemaakt. En daar zijn we ontzettend trots op! Met maar liefst twaalf nieuwe collega’s in 2021 en drie nieuwe collega’s in 2022 is ons team uitgebreid naar achtendertig collega’s. Bovendien hebben we er zestig nieuwe relaties bijgekregen. Hoog tijd om hier wat dieper op in te gaan.
Team groeit op een groot aantal afdelingen
Het HR team heeft acht nieuwe medewerkers mogen verwelkomen. De HR Managers, Leanne van der Veen, Martine Thorn, Danique Kraaij en Susanne van Veen zijn de nieuwe aanspreekpunten voor een groot aantal JAM! relaties. Hierin worden zij ondersteund door HR Medewerker Beaudine Schellevis en HR Assistentes Steffi Kenter, Yasmin Polatci en Mirthe Tjerkstra. Op de afdeling Salarisadministratie zijn onze collega’s Resma Balla en Cassidy Roeks erbij gekomen.
Bovendien heeft Suzanne Lub ons team aangesterkt als Front Office Medewerker, Jesse van der Linde als Junior Casemanager Ziekte & Verzuim, Shivani Singh als Recruitment & HR Stagiaire en Dana Heijboer als Junior Content Creator. Met zoveel nieuwe toppers binnen het bedrijf kan JAM! nóg betere service verlenen aan alle horecarelaties en medewerkers. En dat maakt ons blij.
Nieuwe relaties zoals ’t Amsterdammertje*, 212** en Putaine
De groei van het team loopt lineair met de relatie-uitbreiding. Hoe meer relaties JAM! aan zijn klantenbestand toe kan voegen, hoe meer werk! In 2021 zijn zestig horecazaken een nieuwe samenwerking met JAM! aangegaan. Hieronder vallen mooie horecazaken zoals Putaine in Rotterdam, ’t Amsterdammertje* in Loenen aan de Vecht, Restaurant 212** in Amsterdam, GARUDA by Ron Gastrobar Indonesia in Den Haag en Holy Moly in Breda. In 2022 hopen we hier nog meer mooie namen aan toe te voegen.
Op de hoogte blijven?
JAM! werkt al jaren samen met horecazaken zoals Ron Gastrobar, Renato’s en The Harbour Club. Kom er meer over te weten via onze nieuwspagina en social media (Instagram, Facebook, LinkedIn).
